本报讯（通讯员张云鹏韩晓辉）“在县纪委监委学习工作一个月来，让我醍醐灌顶，既是机遇又有挑战，很明显的感受到了县纪委监委对工作要求严、标准高，我会更加努力，不断丰富充实自己，力争实现政治素养和工作能力的‘双提升’”洛川县纪委监委“以干代训”干部韩晓辉如是说。
为推进“党风廉政建设与人人是纪检人融合”落到实处，建立干部培养交流制度化、常态化机制。日前，洛川县纪委监委印发了《关于纪检监察干部“以干代训”工作方案》，通过个人申请、单位推荐、纪委考察、纪委常委会研究等程序，确定了6名同志来纪委参加3到6个月培训。
当前，结合工作实际，洛川县纪委监委“以干代训”工作领导小组先后制订了学习培训安排、考核办法、学习培训评分制度、学习考勤制度等4项制度，规范“以干代训”学习培训工作。
学习培训内容涉及公文写作、新闻宣传、《监察机关监督执法工作规定》释义、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》释义、《纪检监察理论业务知识》和《工作务实手册》等；学习形式上采取寻找不足和吸取意见相结合、集中学习和自学相结合、领导讲课和参训人员讲课相结合、书本学习和网上学习相结合。
截止目前，“以干代训”形成会议纪要18期，个人学习工作计划6份，学习心得体会6篇，形成调研文章2篇，并组织了“以干代训”学习培训业务知识考试，根据学习笔记、考勤、领学授课评分、考试成绩、工作实绩及领导临时工作完成情况等给出综合评价。
洛川县监委委员、“以干代训”工作领导小组组长王旭明说：“‘以干代训’的经历，对于参与的同志来说是一笔宝贵的财富，可以提升政治素养，提高业务能力，也希望参加学习的同志，严于律己、勤勉不懈，争取早日成为纪检监察工作的行家里手。”
下一步，“以干代训”工作还将从多学科、多侧面、多层次继续安排设置学习培训内容，把岗位锻炼和日常帮带结合起来，围绕信息宣传、审查调查、审理、信访、案管等重点加强培训，在边干边学边训中积累经验、掌握技能、提高实战本领和综合素质。
“县纪委监委领导和同志们身上体现出高度的政治站位、超强的敬业精神、扎实的工作作风、饱满的学习热情值得我们学习借鉴，让我们受益匪浅。我会把县纪委监委的好经验，好做法带到日常工作中”洛川县纪委监委“以干代训”干部刘亚莉对“以干代训”深有感触。
责任编辑：杨勇
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